Gracias al Seguro de pensión que ofrecemos, sus empleados podrán adquirir una cultura de ahorro y al mismo tiempo asegurar los ingresos que en unos años complementarán su pensión. Con esta alternativa, tendrán la posibilidad de garantizar un capital de respaldo para que él o sus seres queridos disfruten de calidad de vida en el futuro.

El empleado define por cuánto tiempo quiere pagar y cuál es la periodicidad más cómoda: a través de cuotas mensuales de un valor mínimo, o de sus equivalentes trimestrales, semestrales o anuales.

Garantía financiera: El ingreso mensual que recibe el asegurado es garantizado, no pierde valor en el tiempo porque el riesgo financiero en el largo plazo lo asumimos nosotros.

Garantía jurídica: Los aportes que se realicen al Seguro de Pensión no sean embargables ni hagan parte del patrimonio.

Garantía fiscal: por ser un seguro privado de pensiones, el empleado podrá optimizar el pago de impuestos. Esta regulación tributaria la puede encontrar en el artículo 126-1 del Estatuto Tributario y validarla con su asesor tributario.